I nostri modelli di intervento
Il percorso formativo è definito sulla base di un modello di intervento appositamente disegnato per le differenti figure professionali
Quadri
Comunicazione efficace, Motivazione e guida del team, Resilenza, Gestione dei conflitti, Problem solving, Leadership, Gestione dei colloqui.
Manager
Problem solving e decision making, Public speaking, Gestione del tempo, Gestione dei colloqui, Gestione e motivazione del team.
Rete di Vendita
Formazione dei Responsabili Vendita, Formazione venditori Junior e Senior, Assessment Center: centri di valutazione, Coaching.
Il modello formativo di Axed Academy
Il modello formativo che utilizziamo più frequentemente nei nostri interventi, concordato con il Cliente, è disegnato ed applicato per intervenire su sull’interesse, la comprensione, la capacità professionale e l’attenzione per raggiungere il miglior risultato in termini di trasferimento, consapevolezza e rendimento.
L’intervento quindi si articola su 4 momenti principali del percorso formativo: l’apprendimento, la sperimentazione, il gioco e la verifica. Le diverse tappe del percorso formativo articolato come descritto conseguono gli obiettivi di ascolto, coinvolgimento e motivazione per garantire insieme la produttività.
Dall’interesse alla comprensione il percorso formativo tramite la sperimentazione e l’esercizio incentiva la crescita professionale e aumenta l’attenzione assicurando un maggior livello di ascolto che rende la figura professionale più assertivo e collaborativo.
Perchè scelgono noi
- Elevata seniority
- +20 anni nell’Automotive
- Disegno sartoriale
- Strumenti innovativi
- Orientamento al risultato
- Efficacia e flessibilità