I nostri modelli di intervento

Il percorso formativo è definito sulla base di un modello di intervento appositamente disegnato per le differenti figure professionali

Quadri

Comunicazione efficace, Motivazione e guida del team, Resilenza, Gestione dei conflitti, Problem solving, Leadership, Gestione dei colloqui.

Manager

Problem solving e decision making, Public speaking, Gestione del tempo, Gestione dei colloqui, Gestione e motivazione del team.

Rete di Vendita

Formazione dei Responsabili Vendita, Formazione venditori Junior e Senior, Assessment Center: centri di valutazione, Coaching.

Il modello formativo di Axed Academy

Il modello formativo che utilizziamo più frequentemente nei nostri interventi, concordato con il Cliente, è disegnato ed applicato per intervenire su sull’interesse, la comprensione, la capacità professionale e l’attenzione per raggiungere il miglior risultato in termini di trasferimento, consapevolezza e rendimento.
L’intervento quindi si articola su 4 momenti principali del percorso formativo: l’apprendimento, la sperimentazione, il gioco e la verifica. Le diverse tappe del percorso formativo articolato come descritto conseguono gli obiettivi di ascolto, coinvolgimento e motivazione per garantire insieme la produttività.

Dall’interesse alla comprensione il percorso formativo tramite la sperimentazione e l’esercizio incentiva la crescita professionale e aumenta l’attenzione assicurando un maggior livello di ascolto che rende la figura professionale più assertivo e collaborativo.